游戏发展国是一款模拟经营类型的游戏，玩家能打造属于自己的游戏帝国，可根据市场的情况作出合理的调整，也融入不同的游戏主题，既要提升团队的各项指数，又要进行自身技能的加强，初始员工只有两个，在资金紧张的情况下可通过委托的形式赚取金币，需要雇佣足够数量的员工，这样才能更好地运转公司，游戏支持多个语言的选择，中文更容易读懂游戏的任务。
游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。
PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配：
数字代表等级
（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）
3、员工的属性：
员工有四种属性：
编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；
编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；
画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。
最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。
PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低
4、员工职业：
PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品
自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师
最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君
X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万
阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万
喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万
极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万
开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。
5、游戏发展节：
最优秀奖获得条件：评分38+
6、游戏续作开发：
游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）
PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。
1：多人在线模式中与朋友相互合作，共同竞争。
2：游戏的画面以及曲目也非常的重要，能吸引更多的爱好者。
3：故事发展特别的有趣，可看到开发游戏当前的状态。
4：卡通动漫形式设计的游戏无需花费过多精力就能做好经营。
1)能制作冒险游戏，也可制作策略游戏以及模拟游戏。
2)每一个职业都有不同的功能，硬件工程师以及制作人都需要雇佣。
3)玩家可身临其境的体验游戏的开发，上线以及维护。
4)规划人才的使用，让销量不断的翻倍增加。
员工的属性是不同的，要获得企划人员，也要获得编程人员雇用，不同人员会支付不同数量的金币，前期需要不断的积攒财富。
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