时光杂货店内购版是一款模拟经营类手游，自由体验白手起家的不易和奋斗的辛苦，以新颖独特的主题元素和全新的经营模式，开启幸福小镇的经营之旅，各种丰富的经营任务等待玩家自行解锁，轻松实现财富自由，合理规划杂货店的内部构造，完美放置各种不同类型的物品，营造更加舒适便捷的购物模式，不断制定和完善店铺的促销活动，逐渐吸引更多的顾客光顾自己的杂货店，提高杂货店的知名度，获取更多的资金奖励，解锁丰富的内购资源。
一、收入介绍
当前收入=（店铺总收入+影视作品总收入+关卡培训收入）x（1+月卡加成+年卡加成+关卡激励加成+拜访加成）注：提高人才收入也能提高店铺收入。
人才收入：与天赋、艺人、载具等有关。
二、商铺
前期店铺的养成对收入提升非常大，因此越早解锁店铺和升级店铺对赚速提升越快。
【建议】
1、解锁新商铺时，就将商铺升到50级以上；
2、优先让主培养的人才放置的商铺多升级和拓展，快速提升我们的总收入。
店铺依靠冲关章节开启的商铺，而每一个店铺的单独赚速计算式如下：其中基础每级×店铺等级与其他加成为每一商铺独有值，人才加成为所有店铺共有值（人才总能力除以1000）。故店铺的赚速主要来源于基础每级。否则对于大多数店铺来说，人才能力的影响会更巨大。
三、艺人提升
1、选择一个艺人主要培养，推荐艺人主培【艺人-海燕】；
2、主培艺人的技能全部提升至20%以上；
3、在还没获得【艺人-海燕】的时候，其他艺人的魅力值可以稍微平均一点，日常艺人魅力值可以平均150以上，技能提升至15左右就可以；如果已经获得了主培艺人，那推荐将魅力道具全部投在主培艺人身上，因为魅力值提升越高，解锁的技能也会越多。
四、人才提升
1、选择一个人才主要培养，推荐人才主培【人才-郑经理】；
2、前期绿色人才建议升至100级以上，紫色人才升至300级以上，橙色人才升至750级左右；
3、获得主培人才后，可以将对应的书籍、人参、引荐信都投到主培人才身上。这样才能更快地提升人才能力。
五、载具提升
前期最容易获取的橙色载具是【面包车】，这个载具可通过七日签到活动获得。一旦获取，建议优先为主力培养的人才配备面包车，并且将所有的零件资源都使用在面包车上，这样人才能力的提升才会越快。
六、商店购买
前期优先购买魅力道具、经验卡、人参、普通西装、普通皮鞋、普通手表、火车票（必买）
（优先级推荐：1、火车票，2、魅力资源、3、人参、4、普通西装、普通皮鞋、普通手表、5、经验卡），其余视个人情况增加即可）
【开心52商店】
普通手表，高级手表，致富经必换，数量看游戏进度和积分情况换；
【商战商店】
致富经、计算器、普通西装、普通皮鞋、补品、猪脚面这些必换，看自己积分换，不要换手表，手表开心52换就够了。
【公会商店】
普通西装、普通皮鞋、致富经，优先月限购物品，其余的根据自己需要换。
【饭店商店】
火车票、阅历卡拉满，其余的根据自己的需求换。
【广场商店】
优先兑换普通西装、普通皮鞋，然后零件、机油，其余的根据自己的需求换。
【培训商店】
优先兑换引荐卡碎片，然后根据情况兑换其他资源。
七、钻石使用
钻石一定不要用来购买刮刮乐，因为不划算。钻石有其他用处。
首先是开服拍洋画每天一定要全部购买，不同洋画卡可以提升大量赚钱，这是人才能力提升来源。能力不要均匀分配，如果有橙色主主培卡则优先给他，零氪微氪是没有那么多资源平均分配的。
钻石还要用来吃席，可以自己开设宴会，也可以跟其他玩家互相赴宴。饭币每天优先购买旅游车票、阅历卡。公会的限时购物砍价完成后是值得购买的，千万不要错过了。一定要砍价完成后再买。说不定他还会倒贴你钻石。
1.自由招募更多优秀的员工，合理安排各自的岗位，提升店铺的经营效率。
2.使用资金可以在商店采购各种不同类型的经营商品。
3.不断的学习和参与丰富的培训任务，学习先进的运营知识。
4.游戏添加更多有趣的元素，玩家可以自行感受。
1.参与市场调研活动，不断完善店铺的营销策略与规划。
2.合理的安排所有产品的售卖价格和库存数量，提高管理的效率。
3.灵活组织丰富的宴会活动，邀请各地的商业大咖自由加入。
这款游戏推出简单的放置玩法，让更多的玩家可以自由解锁挑战，不断的累积更加丰厚的运营资金，逐渐扩大杂货店的经营规模，开设各种各样的业务项目，制定全方位的经营方案，注重店铺内部的管理和员工日常的培训，提高服务的质量与经营效率。
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