山海经异变是一款武侠风的角色扮演游戏，玩家除了冒险外，也可以选择发展自己的宗门。玩家需要招募弟子，让宗门的贡献越来越高，从而建设各种设施提升宗门。
我们都知道山海经异变的门宗系统非常重要，那么如何去组建一个好的门宗呢？又如何去管理门宗让你的门宗欣欣向荣的不断壮大发展呢？
首先，在介绍门宗系统前，我们先来看一看门宗所带来的收益！就拿一千个徒弟来算，一个活跃的徒弟一天玩满一个小时的贡献值能达到250，我们就按200作为饱和来算，一千个徒弟如果都活跃的话，一天我们光一代徒弟就可以异变2000次！就不算二代，三代，四代徒弟的贡献！我五级门宗平均每50次异变的收入大概是40元，20元的红包+20元的固定保底。2000次异变一天的收入就是1600元！再加上二代，三代，四代徒弟，如果都按1000个活跃裂变下去，一天的收入就会过万了。当然这是理想状态！因为我们现实是会有很多人不活跃的，那么我们来看看现实情况！我按转发链接到群进来的徒弟数据来看，活跃人数占饱和贡献比例大约在10%。后面如果门宗等级到6级，一万个徒弟如果你的徒弟都是通过转发链接来的话，通常会有一千个活跃徒弟，加上半活跃的徒弟，贡献占饱和比例大概有10%，即自然健康状态发展的六级门宗，掌门徒弟的贡献一天够异变2000次，如果按平均一个活跃徒弟保守估计带两个活跃徒弟来算：二代徒弟，三代徒弟，四代徒弟的贡献异变次数也分别是2000，2000，2000！那么一天的总异变次数是8000！六级门宗每50次异变保底30元+红包二十元，平均就是50元！一天的收入就是8000元，一个月的收入就能达到24万！
上面我们看完了自然状态下的一万人门宗（10%活跃）收入测算！可见活跃用户的重要性！那么我们怎么样去做一个稳健增长的门宗结构呢？
首先作为一代宗师！我们必须以身作则！先把自己做好！自己做的优秀了，你到哪都能吸引到优秀的人！其次抓那些做的有潜力的徒弟，新人需要耐心和多鼓励！没错，这游戏师傅的责任就是无私的关爱徒弟！必须要有一个：徒弟虐我千万遍，我待徒弟如初恋的心态。把自己发展起来的方法告诉你的那些做的好的徒弟。通常一个徒弟一但到了200人4级门宗的健康架构，他就不容易弃坑了。然后把自己做的事情教给他，让他也这样去带自己的徒弟。接下来作为师傅的你，还要付出更多，帮你的徒弟再辅导带徒弟。因为你徒弟的徒弟发展好了，你的徒弟发展就会更加的稳定！记住一点！万事以身作则！只有你自己做好了，你才能把好的东西传给下一代！从而达到代代相传的效果，你的下一代发展好了，你的门宗架构就会越来越稳定！
一个好的师傅通常能管理到二代！我是管到三代，因为只有你帮助你的二代三代徒弟也起来，你的门宗结构才会越稳定！有的人总是希望发生瞎猫碰到死耗子的事情，自己不努力指望碰上一个好徒弟！这种事情有没有？有，比如说我的师傅，但是这种天生好运的人及其的少！成功只属于1%的少数人，如果你全部寄希望于走运的话，那你极有可能成为99%的那部分。所以如果你的门宗做的不好，你首先需要反思的是自己做的好不好，你自己连两百个自然加入的徒弟都没有，那么一个月几十万的收入凭什么给你？你只有自己先做好了，你才有能力去帮助你的下一代，下下代……
任何情况下，赚钱都不是大风刮来的，钱都不好赚，如果你在抱怨自己一天收入才几块钱的时候，我告诉你这很正常，如果事情发展的都那么顺利，这种好活也轮不到我们来做。只有事情难做了，那些不断努力寻找出路的人才有可能赢得胜利！所以如果你觉得难的时候，你就开始面临两条路：一条是下坡路，一条是上坡路！感到累说明你在走上坡路，感到轻松说明你在走下坡路。至于自己想走哪条路，自己选！
沿用某位大神师傅的一句话：被动收入是留给那些前期有准备的人！我今天最后就把这句话送给大家！祝大家现在的努力终能熬出头，直到我们收获的那一天！
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