想要在《大商战》中大展拳脚，前期准备必不可少，而且需要各方面均衡发展，就要对游戏的各个模块有系统的了解，并能灵活运用，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。
公司的总部建设当然是重头戏，玩家最好先将总部等级升至等级2，再把物资大楼升级至2，再把总部升级至3或把生产车间升级至2。在把基础建筑升级完毕后，玩家就可以把重点集中在拓展区域业务点了。
有了公司，首先要做的自然是招聘员工。点击进入培训界面，选择2—8小时的培训模式，进行“特训”，在这里特训需要消耗一定的商魂。员工角色等级不会超过公司总部等级。升级为会员玩家可开放更多培训模式，加速员工角色的培训
公司有了，员工齐了，现在我们可以购买设备。玩家进入商店界面，购买与符合当前人物等级的装配，再点击加工，提升装备星级。这里的加工成功率会根据时间更新有所不同，玩家最好时刻留意当前成功率的百分比，如果出现80%以上的成功率再进行加工较为妥当。成功率半小时变化一次，加工升级冷却时间5分钟。
谈业务是每天都需要做的事情，玩家进入业务区域地图后，对客户逐个谈判，胜利之后才可以进行下一客户的谈判。随着业务客户的等级与能力的提高，因此需要提升公司总部等级，然后进一步提升员工和物资大楼的装备的等级，方可有效应对后面业务客户的谈判。谈判过后是有一段冷却时间，而且时间会随谈判次数增多而变长。
游戏中的任务系统奖励是很丰厚的，要留意任务随着总等级提升的刷新，达到提示要求后即可完成任务。前期任务都比较简单，领取的任务奖励对游戏初期的发展至关重要。随着等级的提升，任务奖励的回报更多。公司等级达到41后，开放的每日任务可使玩家获得更新持续性的奖励。
“商魂”作为游戏里的另一项重要资源，初期主要从“巡视”中获得。可以在公司总部进入巡视界面，每日巡视次数为12次，每巡视玩一次都会有商魂作为奖励，这里巡视也是有冷却时间的。员工宿舍等级越高，巡视获得的商魂值越多，会员玩家也可通过“加班巡视”获得更多商魂。巡视过程中更有几率获得少量金币。
任何公司都是不可能独立生存的，都是需要加入商会或者商盟，同时又能享有该商会所拥有的商会资源收益分配。当然有能力的玩家可以选择自己创建商会，自己做团体的领导者。当通过了第二关卡后，即可选择加入商盟，可以开放更多玩法。其实商会的所属阵营决定权并非一定在商会会长手上，而取决于商会内第一个达到加入商盟条件的成员的最终选择。
员工也会有倦怠期，所以作为BOSS的你需要时常激发一下。不同的激发模式可达到单项属性的大幅提高或全面属性的总体提高。会员玩家与非消费玩家根据自己的不同需求，选择合适的激发模式。需注意一点，激发可提升的最大属性值取决于当前员工角色的等级。换个简单的说法就是，员工角色的等级越高，激发可增加的属性值上限越大。
虽说是模拟经营，但是和现实中的经营也没有很大差别，所以不要抱着随意的心态来经营你的公司。以上的内容或许会让人觉得很复杂，但是做好了就能获得意想不到的效果。
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