在游戏发展国的后期,我们的办公室人数上限为8人,所以我们的员工最终只能留下八个,也就是大家一直在寻找的最强的八个员工,下面让笔者来告诉大家怎么招聘到最强的8个职员吧。
首先,最强的8个员工是:
1.阿布法拉国王
2.欧阳宾
3.苏美玲
4.令狐澈
5.陆威熊
6.极猩猩福斯
7.弗朗索瓦花
8.开罗君
这八个员工的体力是最高的(员工强不强,就看体力值),杨本耕和x先生的体力比不上这八个人,所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。
下面是招募方法:
阿布法拉国王:需要有销量满100万的作品,之后可以通过“开展公司介绍会”找到,是最早可以入手的八强,前中期就可以用,相当给力。
极猩猩福斯:在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖,有销量满1000万的作品,可以在人才岛招到。
陆威熊:获取过1次最优秀金奖,也是在人才岛招到。
开罗君:最难招到的,需要有2000万销量的作品并且获取过五次最优秀奖,也是在人才岛招到。
剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。
然后是关于获取最优秀金奖的条件,硬性条件是游戏的四维,也就是:趣味性,独创性,画面,音乐四种数值必须全部大于180点。
在我们的工作室扩展到8人以后,还会有一个附加条件,知名度要大于90点。
要想获取金奖的话,请尽量提升游戏的数值,员工数值要高,没有合适的员工就选最贵的外包,开发时选市场占比高的主机,选增加100%预算,开发过程中有员工自我挑战提升数值的话,也赌一下,另外游戏的内容和类型搭配也尽量选择人气和评价高的。
以上,希望大家都能尽快招到最强的8个员工以获取更高的收益。
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